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Robert C. Lentzsch

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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

Kopftuch kann in privaten Unternehmen verboten werden

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte über die Frage zu entscheiden, ob ein privates Unternehmen das Tragen eines Kopftuches untersagen darf. In zwei Fällen aus Belgien und Frankreich wurden zwei muslimische Frauen wegen Tragens eines Kopftuches gekündigt. Beide klagten gegen die ihnen gegenüber ausgesprochene Kündigung. Im belgischen Fall arbeitete die Arbeitnehmerin als Rezeptionistin für ein Sicherheitsunternehmen. […] Weiterlesen

Mrz, 21, 2017

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Betriebsrat bestimmt bei Krankmeldung mit

Will ein Arbeitgeber ein ärztliches Attest bei Arbeitsunfähigkeit bereits vor dem vierten Krankheitstag vorgelegt bekommen, muss er den Betriebsrat beteiligen. Das Mitbestimmungsrecht betrifft sowohl das »Ob« als auch das »Wie« einer Regelung. Zuständig ist stets der örtliche Betriebsrat, so das Bundesarbeitsgericht. Einschlägig ist hier § 87 Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieser sieht ein […] Weiterlesen

Mrz, 14, 2017

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Auskunftsanspruch zur Gehaltshöhe von Kollegen

Das Arbeitsgericht Berlin hat ein wichtiges Urteil im Hinblick auf Gehaltsdifferenzen zwischen Männern und Frauen gefällt. Danach gibt es keinen Auskunftsanspruch, wenn sich ein Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern beim Arbeitsentgelt als benachteiligt ansieht, aber keine ausreichenden Indizien vorträgt. Zum Fall: Eine Journalistin des ZDF klagte und machte geltend, dass sie aufgrund ihres Geschlechts eine geringere […] Weiterlesen

Mrz, 07, 2017

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