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Robert C. Lentzsch

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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

Wie viele Fehler reichen zur Kündigung?

Wie viele Fehler darf ein Arbeitnehmer bei Ausführung seiner Arbeit machen, bevor dies kündigungsrechtliche Konsequenzen nach sich zieht? Mit dieser Frage hatte sich unlängst das Arbeitsgericht Siegburg auseinanderzusetzen. Dem Urteil lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Ein Kfz-Mechaniker wurde seitens seines Arbeitgebers verhaltensbedingt wegen schlechter Arbeitsleistung gekündigt. Bei einem Werkstatttest habe er nicht alle 6 versteckten […] Weiterlesen

Sep, 19, 2017

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Ist die GPS-Überwachung im Dienstwagen zulässig?

Der Datenschutz ist ein wichtiges Gut und eine GPS-Überwachung durch den Arbeitgeber ist daher nicht ohne Weiteres zulässig. Vielmehr muss der Arbeitgeber hierbei viele rechtliche Vorgaben beachten. Gesetzliche Vorgaben sind einzuhalten Maßgeblich ist hier das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Es bringt klar zum Ausdruck, dass bei der GPS-Ortung Mitarbeiter in ihrem Verhalten überwacht werden, wodurch sensible Informationen […] Weiterlesen

Sep, 12, 2017

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Kündigungsschutz bei offenkundiger Schwerbehinderung

Ist dem Arbeitgeber eine Schwerbehinderung bekannt, so besteht besonderer Kündigungsschutz. Der Nachweis erfolgt dabei z.B. durch einen Schwerbehindertenausweis. Liegt noch kein Feststellungsbescheid vor, kann aber dennoch bei offensichtlicher Schwerbehinderung ein Sonderkündigungsschutz bestehen. Nach § 2 Abs. 2 SGB IX liegt eine Schwerbehinderung vor, wenn das Versorgungsamt einen Grad der Behinderung (GdB) von wenigstens 50 festgestellt […] Weiterlesen

Sep, 05, 2017

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