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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

„Fettes Schwein“ rechtfertigt keine Kündigung

Das LAG Baden-Württemberg hat entschieden, dass die Beleidigung von Vorgesetzten mittels „Emoticons“ in einem Kommentar in der Facebook-Chronik eines Arbeitskollegen nach Abwägung der Interessen des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers keine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertige. Vielmehr sei zunächst eine Abmahnung als milderes Mittel geboten. Zum Sachverhalt: Der Kläger war seit 1999 als Montagearbeiter bei […] Weiterlesen

Aug, 30, 2016

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Nachweispflichten bei Entgeltfortzahlung

Der Arbeitnehmer muss für die Entgeltfortzahlung im Falle der Erkrankung sowohl die Arbeitsunfähigkeit als solche, als auch deren Beginn und Ende nachweisen, um vom Arbeitgeber Zahlungen gem. § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) zu erhalten. Die Parteien stritten über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Kläger war vom 09.09.2013 bis einschließlich 20.10.2013 arbeitsunfähig krankgeschrieben. Am 17.10.2013 suchte er […] Weiterlesen

Aug, 23, 2016

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Keine Entschädigung für AGG-Hopper

Arbeitgeber haben es bei ausgeschriebenen Stellen mitunter mit AGG-Hoppern und Klagen auf Entschädigung zu tun. Diese bewerben sich auf eine Stelle mit dem alleinigen Ziel, bei Ablehnung der Bewerbung unter Verweis auf das AGG eine Entschädigung zu erstreiten. Der EuGH entschied am 28.07.2016 nun, dass AGG-Hopper keine Entschädigung erhalten. BAG legt EuGH Rechtsfrage vor Das […] Weiterlesen

Aug, 16, 2016

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