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Robert C. Lentzsch

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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

Leiharbeit: kein Arbeitsverhältnis trotz Scheinwerkvertrag

Überlasst ein Unternehmen (Verleiher) einem anderen Unternehmen (Entleiher) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit einen Leiharbeitnehmer, so kommt auch dann kein Arbeitsverhältnis zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher zu Stande, wenn der Einsatz des Arbeitnehmers als Werkvertrag bezeichnet wird (Scheinwerkvertrag) und der Arbeitgeber (Verleiher) die erforderliche Erlaubnis nach § 1 Abs.1 Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) besitzt. Dies […] Weiterlesen

Jul, 26, 2016

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Höhere Abfindung für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Wird eine Abfindung unter Berücksichtigung der vorzeitigen Rentenbezugsmöglichkeit für schwerbehinderte Beschäftigte geringer berechnet, stellt dies eine unzulässige mittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung dar. Zu diesem Ergebnis kam am 02.06.2016 das Landesarbeitsgericht Hamm in der Verhandlung über die ersten 9 von insgesamt rund 60 Berufungsverfahren, deren Gegenstand die richtige Berechnung der Abfindung schwerbehinderter Beschäftigter war, die wegen […] Weiterlesen

Jul, 19, 2016

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Verhältnismäßigkeit: Pförtnerjob vor Kündigung

Eine Kündigung hat stets das letzte Mittel zu sein. Vorher sind alternative Jobs zu prüfen und anzubieten. Wie weit das ultima-ratio-Prinzip (Verhältnismäßigkeit) im Kündigungsrecht reicht, dies hat das Arbeitsgericht Bonn im April 2016 wieder verdeutlich. Seit fast 30 Jahren war der Kläger zunächst als Produktionshelfer und zuletzt als Pressenfahrer tätig. Er war im Presswerk eingesetzt […] Weiterlesen

Jul, 12, 2016

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