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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

Yogakurs kann einen Bildungsurlaub rechtfertigen

Unter einem Bildungsurlaub, bezahlter Sonderurlaub, wird grundsätzlich eine außerbetriebliche intellektuelle Förderung des Bereiches angesehen, in dem man beruflich tätig ist. Dass ein Yogakurs dazu gehören könnte erscheint auf den ersten Blick fernliegend. Tatsächlich befasste sich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit dieser Thematik. Zum Sachverhalt In dem Urteil des Landesarbeitsgerichts vom 11.04.2019 wurde entschieden, dass ein fünftätiger […] Weiterlesen

Apr, 23, 2019

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Abmahnung trotz vieler Pflichtverstöße erforderlich

Das Landesarbeitsgericht Köln beschäftigte sich mit der Frage, ob mehrere kleine Pflichtverstöße eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Ausgangsfall war ein Arbeitnehmer, der trotz des Verbotes sämtlicher Nebentätigkeiten, welches im Arbeitsvertrag geregelt war, eine Immobilienberatungsgesellschaft gründete. Darüber hinaus sagte er ein Meeting nur eine Minute vor Beginn krankheitsbedingt ab. Dabei gab es bereits mehrmals Streit […] Weiterlesen

Apr, 16, 2019

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Kein Urlaubsanspruch während der Elternzeit

Nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) haben Eltern einen Anspruch auf Elternzeit. Während dieser Zeit ruht das Arbeitsverhältnis. Dennoch bestehen gewisse Nebenpflichten, wie zum Beispiel das Verbot eines Wettbewerbes oder einer Diffamierung des Arbeitgebers. Oftmals stellt sich eine Partei des Arbeitsvertrages die Frage, was denn während der Elternzeit mit dem Urlaubsanspruch geschieht. In einem Urteil […] Weiterlesen

Apr, 09, 2019

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