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Robert C. Lentzsch

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Aktuelles,
kurz zusammengefasst.

Hemmung einer Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag

Nicht selten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber in den Arbeitsverträgen Verfall- und Ausschlussfristen aufgenommen, die regeln, dass bestimmte Ansprüche innerhalb einer Frist außergerichtlich und, im Falle der Ablehnung der anderen Partei, sodann auch gerichtlich innerhalb einer bestimmten Frist geltend zu machen sind. Hemmung einer Ausschlussfrist wegen Vergleichsverhandlungen Mit einem Fall, in welchem der Lauf der zweiten […] Weiterlesen

Jul, 10, 2018

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Außerordentliche Kündigung wegen Abrechnung fiktiver Überstunden

  Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hatte über eine außerordentliche fristlose Kündigung aufgrund eines ganz besonderen Arbeitszeitbetruges zu entscheiden. Zum Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes hatte über Jahre hinweg monatlich bei seiner Arbeitszeitdokumentation zusätzlich zu den tatsächlich geleisteten Überstunden weitere sieben Stunden aufgeschrieben und sich abzeichnen und vergüten lassen. Als der Arbeitgeber dies herausbekam, kündigte man […] Weiterlesen

Jul, 03, 2018

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Arbeitszeugnis per Post: Knicken und Tackern erlaubt

Wenn ein Streit um das Arbeitszeugnis vor Gericht landet, liegt das normalerweise an Unstimmigkeiten bezüglich der Beurteilung des Mitarbeiters. Manchmal ist der Auslöser aber auch die Form des Zeugnisses, wie ein Fall aus Rheinland-Pfalz beweist. Persönliche Übergabe oder Postweg? Wenn das Arbeitszeugnis vom Empfänger nicht abgeholt wird, darf es ihm zugeschickt werden. Nach einem Urteil […] Weiterlesen

Jun, 26, 2018

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